适合北京博伊尔科技发展有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  全面质量管理-TQM

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  税务筹划精讲

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  慧很有财

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• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 目标体系
• 发刊词
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 绩效计划与目标设定
• 清算程序与破产程序的衔接
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• Flink高级进阶之路
• 口头表达
• 人才与组织发展概论
• 企业升级的新竞争方法论
• 【视频号基础操作篇】
• 团队管理
• 演讲倒计时：第3天
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 会计师审计重点

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%