适合北京康业医药技术开发有限责任公司的企业培训课程

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  卓越经理人领航

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• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• Android UI核心组件剖析与实战
• 三、设计思维流程
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• Flink监控及调优
• 数据思维
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 项目管理基础
• 支持

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%