适合深圳市盛励电子有限公司的企业培训课程

• 

  奇妙的肢体语言

  • 在线课
• 

  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
• 

  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
• 

  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课

• 质量管理系列-质量工程师基础
• 日期时间函数的运用（下）
• 国企混改的核心程序
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 招聘计划
• 第四部分 区块链的未来
• 学习SQL的第一步
• 2.各公司类型的区别和应用
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 模块五、策略评估
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 发刊词
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 施工企业的物资管理
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 5.采购销售合同的的税务风险点及税务规划
• 第二章 世界区域国家分析
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%