适合天津市恒时建筑工程招标代理有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  汽车销售顾问能力提升实战课

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• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 成本管控精讲
• 公司领导需要做哪些配合
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 3.内控评价核心指标
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 学习每门学科的收益
• 模块七：关键客户成功谈判
• 12.宝钢预算管理实践
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 坚定自信
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• MS009
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%