适合费县志同房地产评估有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  数字化时代如何实现管理升级

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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• 章节1 人才管理
• 比特币的起源
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 第四章
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 结语
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 服务行业发展的黄金新路径
• 安全与质量管理
• 发刊词
• 第 5 章 要事优先
• 时间管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 先锋领导力建议——初级篇
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%