适合宁波蓝菱智能科技有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人领航

  • 在线课
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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课

• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 企业业务循环类型介绍
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 发刊词
• 模块六：规划行动
• 4.认识利润表与利润表分析
• 管理进阶能力升级
• 能力提升之“道”
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 绩效评价
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第9章 解析数据指标体系
• 悬架振动
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 图像修饰——【修图】
• 项目管理基础
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 门店精细化运营与转化技巧

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%