适合诸暨潍新汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
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  私域增长实战训练营

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  激励，激发人的内在动力

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• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 赢得信任
• 短拜访实施
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 采购生产与交付后活动
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 职场风雨多，身心受折磨
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 古希腊的艺术
• 第 2 章：认识你的时间
• 稳定性优化
• JMeter性能测试
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 模块一 管理者角色转型
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 9.预算的监督、检查与调整
• 团队管理
• 第四章 仲裁员
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 区块链新兴产业

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%