适合九江市大鹏电子有限公司的企业培训课程

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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

  • 在线课
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  影响力随身学

  • 在线课
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  如何更高效的开会

  • 在线课

• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 爆款医药电商产品选品策略
• 改进
• 客户关系管理
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 激活团队经营基因
• 章节3
• 口头表达技巧
• 客户管理
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 不管他如何，情绪我负责
• MS001
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 第18章 产品需求评估与推进
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 烧烫伤后如何急救

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%