适合高威电信（广州）有限公司的企业培训课程

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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课

• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 发刊词
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 课程介绍
• 支持
• 发刊词
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 项目管理-项目管理导论
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 企业IPO上市精讲
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 清算程序与破产程序的衔接
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 逻辑回归

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%