适合上海润尼智能科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 用户服务的grpc服务
- 情绪管理
- 扒开流量陷阱 解析避坑之道
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 绩效评价
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 发刊词
- 项目管理-项目流程
- 第9章 项目整体搭建
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版,高通用】
- 了解自我和他人
- 模块二:流程
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
- 员工管理
- Excel原来可以这样玩
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
适合上海润尼智能科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
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