适合郑州原始力科技有限公司的企业培训课程

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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  矿山事故预防

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  金融法律实务

  • 在线课

• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 减脂与健康
• 介绍
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 模块一、发现问题
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 创建演示文稿的技巧
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 绩效评估与激励
• 第三周：角色发育
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 抓住本质，看清会议
• 章节4：推进执行
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 日期时间函数的运用（上）
• 章节3：money篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%