适合常州久恒电子器材有限公司的企业培训课程

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  工伤认定的原则

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  销售管理加速营

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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• 重视贡献
• 自我管理
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 章节2
• 领导力基本概念
• 运行
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 关键绩效指标法（KPI）
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• MNIST数据集分类
• 章节3 高级招聘
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%