适合东莞市安华达成房地产开发有限公司的企业培训课程

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  矿山事故预防

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 绩效评估
• 7.关键业务流程内审实务
• 第18章 表格数据的快速提取
• 售前的价值与“钱途”
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 3.内部控制审计的地位
• 了解自我和他人
• 章节6 职业发展
• 探询需求
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 销售谈判
• SQL DELETE语句
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 纵向股权结构和横向股权机构

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%