适合西安雅和餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
• 

  健康中国行动导言

  • 在线课
• 

  成功会议策划系列课

  • 在线课
• 

  礼品礼仪

  • 在线课

• 第五关：英雄之旅
• 主题一：食品安全法规与标准
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 轮胎噪声
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 章节4
• 情绪制胜术，出手就好使
• 发刊词
• 销售信任力-内在修炼
• 路噪主动控制
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 坚定自信
• 时间管理
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• Android必备Kotlin核心技术
• 模块四： 组织评估
• 第二章 文本与字体艺术篇
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%