适合乐清市欧泽电子有限公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课

• 学会基础操作，Word快速入门
• 基础管理才智
• P02 天下武功，唯快不破！
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 学成“下山”
• 2.集团投资资金管理
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• 结构化战略思维
• 主流架构实战搜索模块
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 坚定自信
• 了解自我和他人
• 二、创新自信力的养成
• 第二章：项目驱动力
• 情绪与压力管理
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 1.撰写财务分析报告的准备工作

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%