适合上海馥沃电子商务有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  制胜的销售策略（上）

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• 3.财务BP价值创造
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• MSA分析的时机、对象和方式
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 模块一：人才与组织发展概论
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 营销技巧篇——活客
• 自我管理
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 六、大客户销售的持续发展
• 清算程序与破产程序的衔接
• 销售谈判
• 3.合并报表抵销处理
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 三、领导力提升
• 基础管理才智
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%