适合北京柒壹捌科技有限公司的企业培训课程

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  4S店服务顾问实战课

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 5.费用预算分析模板设计思路
• 认识学习地图
• 第 6 章：决策的要素
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 用视觉助力职场
• 团队管理
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 时间管理
• 第一模块：经理人核心修炼
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 统计与求和函数应用技巧
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%