适合广州德尔达五金家具有限公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  场景式商务礼仪

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  视同工伤的情形2——维护国家利益、公共利益受伤

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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• 优先之选——【选区】
• 课程开发
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 如何用工作历练快速培养人才
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 坚定自信
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 过幸福的智者人生
• 10.内外有别：评价？审计？
• 数字化与RPA
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第四步：定主题
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 一、认知与消费
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 领导作用
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 四、大客户销售的应对策略

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  罗可山

  擅长领域：基层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：前海印商学院执行副院长，前威露士培训总监，贝尔宾（Belbin）团队角色认证讲师 / MBTI国际认证施测师 /企业管理教练/高级心理咨询师/职业生涯导师/德博诺校园认证讲师。 超20年企业培训管理实务经验，对企业如何“搭建人才梯队”、“构建学习氛围”和“各层级领导力培养”等课题有深入的体会和见解；善于解决业务开展中人员培养问题。同时对培训及人才培养领域有着深度体察（曾是全球直销业首家企业大学：安利中国培训中心的创始团队核心成员，课程执行负责人）。 持续9年为华南各主流985、211高校（中山大学、华南理工、华南师范大学、广东外语外贸大学等）进行职场及创业辅导，数千人受益，累计几百例90后的成长个案。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 餐饮

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