适合希格玛精密机械（江苏）有限公司的企业培训课程

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  你的眼睛“渴”了吗

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  推动业务目标实现的OKR工作法

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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• 比特币的起源
• 外墙与视野保护
• 章节2
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 实操篇
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 模块八：组织激励
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 1.全面预算管理六字真经
• 收官篇
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 深度学习商业案例
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 经营计划系统
• 模块五：组织授权

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%