适合重庆柯旺置业有限公司的企业培训课程

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  爆款品牌打造计划

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  下属绩效辅导

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  高效达成结果的执行力

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  Excel单元格自定义格式设置详解教程

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• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 发刊词
• 但行好事，莫度他人
• 项目管理基础
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 移动设备、加密与变更管理
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 2.成本管控中的关键指标
• 采购篇
• 手势及打哈欠模型训练
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 模块四： 组织评估
• 项目关闭
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第12章 项目管理，确保顺利上线

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%