适合四川荭宸科技有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课
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  新任经理人十项修炼

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  生态文明与绿色经济

  • 在线课

• 绩效目标的制定与分解
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 国际货物运输
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 一：规划篇
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第16章 门店小程序产品设计
• 服务行业发展的黄金新路径
• 模块三： 领导变革
• 先锋领导力建议——初级篇
• 五、实践指导
• 结语

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%