适合宁波欧博汽车部件有限公司的企业培训课程

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  区块链与数字商业

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

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  IPO前期规范财务衔接

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

  • 在线课

• 谘询服务：重组
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 沟通有情商
• Android UI核心组件剖析与实战
• 移动设备、加密与变更管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 范围及规范性应用文件
• 1.财务转型与价值创造
• 第11章 排序基础
• 数据透视表轻松入门
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 第五章 商业环境适应与优化
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 混战计
• 胜战计
• 比特币的起源
• 成本控制途径及改进措施
• MS009

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%