适合深圳蓝拓合晟人力资源服务有限公司的企业培训课程

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  如何进行有效的人才测评

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• 项目规划：时间表
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 采购生产与交付后活动
• 基础管理才智
• 融入你的新组织
• 发刊词
• 结语
• 组织的数字化转型
• 学习每门学科的收益
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 3.合并报表抵销处理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 订单、库存等服务重构
• 模块四 知人善用，学会用人
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 三、大客户的常见反馈方式

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%