适合北京中电信义和科技发展有限公司的企业培训课程

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  训练营-《聚势行动学习》
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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 四、坚持精益持续改善
• 3.财务BP价值创造
• 企业管理：规划职能
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 借力展示自我
• 第1章 课程导学
• 主体设计篇
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 创造持久的成果
• 了解自我和他人
• 对话流程
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 模块一 管理者角色转型
• 发刊词
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%