适合九州星微（武汉）医疗器械有限责任公司的企业培训课程

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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课

• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 订单和购物车微服务
• 第1章 课程介绍
• 专栏及盐值的作用
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 几种常用的函数
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 安全与质量管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 6.常见误区及注意事项
• 数据思维
• 销售谈判
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• Excel-02 行政办公，必备基础操作

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%