适合广州鑫炉餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  舞好情绪的双刃剑

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  安全生产检查

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  健康中国行动之四：控烟行动

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• 第一章 海外经营资源概述
• 比特币的起源
• 数据分析离不开数据透视表
• 第一部分：售前岗位再认知
• 章节4：食品安全及应急处理
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 创建环境
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 谈判技巧：说服力
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 时间管理
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 有效反馈
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%