适合苏州松上新材料科技有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  Outlook职场邮件日历高效管理（中级）

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 时间管理
• 发刊词
• 发刊词
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 深度学习结语
• 第47章 课程总结
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 口头表达
• 数组公式应用技巧
• 初识Flink 第1章
• 时间管理
• 第七章
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第一章 海外经营资源概述
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 新能源汽车产品造型设计
• ast代码生成工具开发
• 第三章：用5S强化现场根基

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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