适合上海名方建筑科技中心的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之分销决策
• 模块四：组织工作
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 2.研发环节财务BP决策支持
• 着眼明日
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• SQL与Tableau结合——任务五
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第17章 PC电商设计要点
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 人本激励与案例管理法
• 项目管理基础
• Flink State管理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 仓库管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%