适合成都屹美瑞科技有限公司的企业培训课程

• 

  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
• 

  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课
• 

  微软Word文档专业排版与精美呈现

  • 在线课
• 

  结构化思维的基本原理

  • 在线课

• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 发刊词
• 向上管理
• 结束语
• 3.财务BP价值创造
• 章节1 基础招聘
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第5章 Python基础语法
• 第二关
• 章节2：五项核心工作
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 涉外用工—法律关系认定
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 章节5：学会授权
• 可观测的终极解决方案

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%