适合广州三十三堂庭网络科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  战略是管理者第一工程：建系统

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

  • 在线课

• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 发刊词
• 绩效计划与目标设定
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• SQL最佳范例
• 绩效评价与改进
• 模块三：方法
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 二：做出企业的战略决策
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第1章 课程介绍
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第1章 大数据概述

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%