适合秦皇岛圣丰科技开发有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  Mac　Keynote　演示制作入门到精通

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  变革策略与领导实践

  • 在线课

• 股票期权税会差异协调管理
• 比特币的起源
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 跨部门协作和人际影响力
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 变革管理
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 坚定自信
• 企业改制的基础理论
• 人才战略规划
• 一、创意的由来
• 五、实践指导
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 落地生效
• 第二周：自我发展
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%