适合北京鑫骏隆新能源科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动导言

  • 在线课
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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 第二部分：共享财务
• 了解自我和他人
• 发刊词
• Flink高级进阶之路
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 情绪与压力管理
• 章节1
• 自我管理
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 精练自我的能力
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 章节6：辅导反馈
• 向上管理
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 设计开发与供方管理
• 新能源汽车维修的高压安全防护

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%