适合骏豪国际集团(香港)发展有限公司成都代表处的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题
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大力发展民宿产业 助力旅游扶贫和乡村振兴
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《结构学习力-透过结构看高效学习》
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私域营销变现攻略:从0到1做私域,打通增长新渠道
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培训课程参考
more >- 第一部分:数字时代的财务变革
- 模块三:谈判心理
- 个人效能
- 数字化转型要点解读
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 盘存管理系统
- 第7章 课程总结
- 精准开发—课程设计与开发
- Spark Streaming项目实战
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 几种常用的函数
- 绩效评价与改进
- 6.常见误区及注意事项
- 发刊词
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 编制现金流量表:理解现金流分析
- 发刊词
适合骏豪国际集团(香港)发展有限公司成都代表处的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合骏豪国际集团(香港)发展有限公司成都代表处的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%