适合延安市宝塔区鸿银餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  爱美就要“妆”出来

  • 在线课
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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  健康中国行动之四：控烟行动

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  非财务人员的财务管理

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• 股权激励
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 从顾客视角思考问题
• 第一模块：经理人核心修炼
• 透视表之数值计算
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 口头表达
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 发刊词
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 航空业质量管理基本知识
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 模块一 管理者角色转型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%