适合四川冠美瑞兴科技有限公司的企业培训课程

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  新人升级锦囊

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

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• 置信区间
• 情绪与压力管理
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 债务人常见拖延手法及对策
• 正确地销售策略
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 了解自我和他人
• 模块五：班组长的精益进阶
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第五章 仲裁监督
• 情绪管理
• 推论统计基础
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 谈判技巧：说服力
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 逻辑设计篇
• 描述性统计实例

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%