适合上海馨枫科技有限公司的企业培训课程

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  税务筹划精讲

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  变革管理系列课

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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• 说服跟进
• 神来之笔——【绘图】
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 执行力
• 情绪管理
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 条件格式技巧合集
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 3.51条讲解财务部分
• 第12章 分析消费行为
• 商业战略：SWOT分析框架
• 项目管理基础
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 时间管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 教育

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