适合深圳创新一百科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 创建公司简介文稿
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
- 巩固信心
- 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
- 模块二、认知干预篇
- 术语和定义
- 工程质量检查与验收
- 销售谈判
- 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
- 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
- 数字化领导力的衡量和提升
- 认知提升阶段:数智商业-数字化转型
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 第二部分:共享财务
- 角色转型
- 时间管理
- 与繁重的工作一起修行
- 章节2:数据建模和基础可视化
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
适合深圳创新一百科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合深圳创新一百科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
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