适合上海睿劢信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
- 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
- 门店精细化运营与转化技巧
- 数字运营
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 先导篇
- 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
- 章节1 销售流程
- W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
- 国际贸易术语
- 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
- 卓越的客户服务 ：终极指南
- 数据输入那些事儿
- 商业战略：寻求竞争优势
- 绩效目标的制定与分解
- 第1章 课程导学
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
适合上海睿劢信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合上海睿劢信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
