适合广州弘大置业有限公司的企业培训课程

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  如何实现从计划到结果

  • 在线课
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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  生产经营单位安全生产主体责任

  • 在线课

• 第15章 用户系统设计与实现
• 跨部门协作和人际影响力
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 职业素养篇
• 数据分析离不开数据透视表
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 置信区间
• 第四章-培训项目规划实施
• 章节6
• 第六周：童年大扫除
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• Go并发编程和工程管理
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 从顾客视角思考问题
• 表格美化
• MS002
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 软件测试工程师就业面试指导

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%