适合南京长风汇网络科技有限公司的企业培训课程

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  现金流量表编制

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  用95后思维领导95后

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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• 发刊词
• 三、项目计划过程
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 发刊词
• 数据思维
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 章节6
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 开篇介绍
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 轻松玩转三张表
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%