适合北京咕噜亮点文化创意有限公司的企业培训课程

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

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  管理者也得有经营力直播回放

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  新人升级锦囊

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• 章节3
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 模块三：工具篇
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 了解自我和他人
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 口头表达
• PPT中的图表美化
• External Data Source
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 店长新人包
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 数据科学领域的不同准则
• 咨询服务：合并和收购
• 用户经营飞轮
• 古希腊的文学
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第13章 预售销售额、调整运营策略

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%