适合深圳北理工创新中心有限公司的企业培训课程

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  诚信的一般理论

  • 在线课
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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课

• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 1. 财务报表基础与速读
• SPC分析数据不足时的解决方式
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
• 章节3：“管”理团队
• 发刊词
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 王牌销售谈判-发刊词
• 透视表排序与数值计算
• 落地生效
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 常用操作——【基础】
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 支持

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%