适合幸福在线（北京）网络技术有限公司的企业培训课程

• 

  手把手教你写出好简历

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
• 

  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课
• 

  事业单位绩效考核的方法与实操技术

  • 在线课

• 王牌销售谈判-发刊词
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 发刊词
• 值班管理系统
• 销售心理学
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第17章 表格的高效浏览术
• 第五章 图表与表格设计篇
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第三章 图片与图文排版篇
• 会议管理-会议的执行
• 模块六：组织流程
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 发刊词
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 建立有效的团队
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 课程内容与讲师介绍

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%