适合珠海盛龙房地产代理有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  机械事故预防

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  金融安全与金融改革

  • 在线课

• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 实战环境搭建
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 团队管理
• 生活不只是工作
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 食品安全系统
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 谋略智赢
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• Hive扩展内容
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 担当力
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 精准信息传递
• 小IP精准定位-企业私域流量支点

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%