适合山东兴塑新材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”医疗

  • 在线课
• 

  解决方案销售

  • 在线课
• 

  数字洞察

  • 在线课
• 

  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课

• 数字化领导力的衡量和提升
• 避免陷入汇报工作的误区
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 跨部门协作和人际影响力
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• AI工具应用
• Python运行环境
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 章节4
• 4.51条讲解非财务部分
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 教授式销售
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第三章：用5S强化现场根基
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 人才盘点
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%