适合北京春秋博然物业管理有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《销售精英五力训练》
• 

  销售业务管理解码-企业学习主题月在线辅导

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
• 

  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

  • 在线课

• 角色升级：从管理到领导的转型
• 数组公式应用技巧
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 章节1
• 情绪与压力管理
• 现代服务业信息管理
• 第一步：拆任务
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 生产许可证的办理流程
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 商业战略：企业发展战略
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 数字营销
• W01 你真的会用Word吗？
• 第二章：战略
• 章节1

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%