适合深圳轩辕龙科技有限公司的企业培训课程

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  Python应用技术：时间序列分析

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  跨部门双赢沟通与协作

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  新时代保险高绩效营销30课

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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• 情绪管理
• 模块二：项目启动过程
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 神来之笔——【绘图】
• 引流篇
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 新能源汽车的特点及设计开发流程
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 第二章：战略
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 绩效评估与激励
• 谈判技巧：基本介绍
• 发刊词
• 情绪管理
• 章节2：五项核心工作
• 落地生效
• 第一章 常见问题与改进篇
• 收入与建造合同准则应用指引

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%