适合日照泽丰农业科技有限责任公司的企业培训课程

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  SA8000社会责任管理体系

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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  工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任（上）

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  数字技术驱动农牧行业产业升级

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• 早晚会与透明化建设
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 民企如何实现国资反向混改
• 区块链和消费品行业
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 1.股权基础知识篇
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 开发技能拓展
• 市场营销：建立营销战略
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 章节1：角色认知和思维模式
• 三封 封价值
• 章节2
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 突破为自己设定的障碍

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%