适合北京中林特瑞科技开发有限公司的企业培训课程

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  劳动防护用品的分类与管理

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  过招修炼成“精”的同事们

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课

• 物业行业安全管理（续）
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 认同方案
• 发刊词
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 控制计划中的产品和过程特性
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 战略管理成本管控方法运用
• 第一部分：售前岗位再认知
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 咨询服务：合并和收购
• 区块链的业态应用
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 特斯拉的营销
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 工程质量检查与验收
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%