适合深圳市明迪科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课
• 

  全能软件测试工程师

  • 在线课
• 

  ISO22000食品安全

  • 在线课
• 

  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课

• 模块五：解决问题
• 4.解决问题的逻辑
• 复盘结构化
• PPT文件管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 销售谈判
• 客户管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 个人效能
• 角色转换发挥效能
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第 2 章：认识你的时间
• 巧用PPT页面设置
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 章节1 人才管理
• 第五章
• 发刊词
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%